Kính gửi BHXH tỉnh Quảng Ninh! tôi có thắc mặc muốn hỏi Quý cơ quan như sau: 1. Tôi có tham gia BHXH tham gia BHXH từ tháng 3 năm 2007 đến nat (số sổ BHXH: 2007020678). Trong quá trình tra soát thời gian tham gia BHXH trên ứng dụng VSSID thấy thiếu giai đoạn từ tháng 1 năm 2013 đến tháng 6 năm 2013 mặc dù trong thời gian đó tôi có tham gia BHXH (sổ BHXH bằng giấy có thể hiện). 2. Quá trình nghỉ thai sản vẫn đươc tính là thời gian tham gia BHXH. Vậy trong quá trình tham gia BHXH tôi có 2 lần nghỉ thai sản (lần 1: tháng 9/2007 đến T12/2007; lần 2: tháng 1/2010 đến tháng 4/2010). Tuy nhiên trong sổ BHXH bằng giấy và trên ứng dụng VSSID chỉ có lần 1 là ghi nghỉ thai sản trong cột Diễn giải, lần 2 không ghi nghỉ thai sản mà ghi Nhân viên công ty, như vậy có ảnh hưởng gì đến quá trình tham gia BHXH của tôi không? Rất mong nhận được giải đáp thắc mắc của Quý cơ quan.
Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ninh nhận được câu hỏi của bà Nguyễn Thị Huyền, số sổ BHXH: 2007020678 về các chế độ chính sách có liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN. Sau khi kiểm tra, đối chiếu hồ sơ đóng BHXH của người lao động, Phòng Quản lý thu Sổ thẻ - BHXH tỉnh Quảng Ninh có ý kiến trả lời như sau:
1. Bà Nguyễn Thị Huyền, số sổ BHXH: 2007020678 có thời gian tham gia BHXH từ tháng 3/2007 đến nay. Sau khi kiểm tra dữ liệu thu và hồ sơ đóng BHXH, Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ninh đã tiến hành xử lý dữ liệu giai đoạn từ tháng 01 năm 2013 đến tháng 06 năm 2013, bà Nguyễn Thị Huyền có thể đối chiếu, kiểm tra quá trình đóng BHXH của mình trên ứng dụng VssID.
2. Theo nội dung bà Huyền trình bầy: trong quá trình tham gia BHXH bà Huyền có 2 lần nghỉ thai sản (lần 1: từ tháng 09/2007 đến tháng 12/2007; lần 2: từ tháng 01/2010 đến tháng 04/2010), tuy nhiên trong sổ BHXH và trên ứng dụng VssID chỉ có lần 1 là ghi “Nghỉ thai sản”, lần 2 từ tháng 01/2010 đến tháng 04/2010 không ghi nghỉ thai sản mà ghi “Nhân viên”. Như vậy, thời gian nghỉ thai sản lần 2 của bà Huyền vẫn được Công ty đóng BHXH, không ảnh hưởng gì đến quá trình tham gia BHXH.
Tuy nhiên, căn cứ Khoản 2 Điều 39 Luật BHXH 2014 quy định: “2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.” và quy định tại Khoản 1 Điều 98 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì đơn vị sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản với cơ quan BHXH khi có thay đổi thông tin tham gia BHXH của người lao động. Bà Huyền nghỉ thai sản lần 2 từ tháng 01/2010 đến tháng 04/2010 nhưng trong quá trình tham gia BHXH không thể hiện thời gian này nghỉ thai sản là chưa đúng với thực tế quá trình tham gia.
Căn cứ các quy định trên, đơn vị phải thực hiện thủ tục báo giảm lao động đóng BHXH, BHYT, BHTN của người nghỉ hưởng chế độ thai sản với cơ quan BHXH. Đề nghị bà Huyền liên hệ với Công ty TNHH MTV Đóng tàu Hạ Long để được làm rõ.
BHXH tỉnh Quảng Ninh xin trả lời để Bà Nguyễn Thị Huyền được biết. Trân trọng./.
10722 lượt xem
4005 lượt xem
3115 lượt xem
1382 lượt xem
704 lượt xem
570 lượt xem
533 lượt xem